人的資本経営に | Insights [インサイツ] 情報収集サービス

人的資本経営への注目が高まる中、従業員の能力やモチベーションの向上、組織文化の醸成が企業の持続可能性と成功の決定的な要因と認識されるようになってきました。

こうした人的資本に関する最新の動向を把握し、経営方針に反映させることは、ビジネスチャンスの発見、リスク管理、従業員や顧客からの信頼獲得につながります。

しかし、人的資本経営のトレンドを常にキャッチアップし、事業や戦略に落とし込むには、多大な時間と労力が必要です。

そこでこの記事では、人的資本経営に関連する情報が業務でどのように活用できるのかと、それを実現するためのInsights［インサイツ］の利用方法を提案します。

労働法規や福利厚生政策の最新情報の把握

労働法の改正や新しい福利厚生のトレンドなど、人的資本経営に関わる法的・政策的動向を把握することは重要です。

有価証券報告書や女性活躍推進といった法律で開示義務がある項目や、ISO30414項目などの規制が更新されたり、新しい開示義務が導入されたりした場合、企業は適時に必要な対策を講じることが求められます。

人的資本経営に関連する最新情報を把握し、情報開示に関する義務やベストプラクティスを網羅的に理解することで、企業は従業員の満足度を高め、法規制を遵守し、良い労働環境を維持するための適切な施策を実行できます。

他社がどのように人材を育成し、従業員満足度を高め、生産性を向上させているのか、どのような人的資本経営の取り組みが評価されているのかを把握することは、自社の戦略の策定や改善に役立ちます。

例えば、多様性の推進、能力開発プログラム、ウェルネス経営への取り組みなど、人的資本の各領域での実際のビジネスにおけるイノベーションや事例をキャッチアップすることで、自社の人的資本経営を推進するための参考にできます。

Insights［インサイツ］の「人的資本経営関連ニュースフィード」では、人的資本経営に関連する最新情報を収集して一元的に管理できます。

これにより、最新の人的資本経営動向を常に把握し、戦略立案やアイデア創出のスピードを格段に上げることが可能になります。

人的資本経営の最新動向をいち早くキャッチアップしたい経営者や人事担当者、人材開発を推進する教育機関関係者、さらには人的資本経営に関するコンサルティングサービスを提供する事業者やコンサルタントの方々にも幅広くおすすめします。

「人的資本経営関連ニュースフィード」は、御社のニーズに合わせてカスタマイズが可能です。

など、細やかな条件に対しても、柔軟にフィルタリングをかけて、御社にとって必要な情報のみを表示します。

これまでRSSやニュース検索を使って目視で確認・選別していた情報収集のプロセスを、Insightsなら圧倒的に高品質化・効率化できます。